Código de Ética Judicial

El Código de Ética Judicial incorpora la mayoría de los principios del Código Iberoamericano de Ética Judicial, que se ha convertido en un referente en cuanto a lo que ética judicial se refiere.

Los valores compartidos, por su parte, fueron identificados por una muestra representativa de personas servidoras judiciales, como guías fundamentales para el comportamiento tanto en la institución, como fuera de ella.

Adicionalmente, el Código incluye ejemplos de conductas sobre cómo poner en práctica esos valores en la organización y ejecución del trabajo, en la atención de la persona usuaria, en las relaciones con las demás personas trabajadoras del Poder Judicial, en el uso de los recursos institucionales y en la prevención de la corrupción.

En cierta forma, podemos comprender que los principios son proposiciones que se materializan mediante la puesta en la práctica de los valores en el quehacer diario de las personas servidoras judiciales.

El Código de Ética Judicial incluye lineamientos básicos sobre la forma en que debemos relacionarnos con diversos sectores, a saber:

• - Otros Poderes de la República e instituciones públicas.
• - Personas usuarias.
• - Personas meritorias.
• - Empresas proveedoras.
• - Poblaciones vulneradas.
• - Ciudadanía y prensa.
• - Agrupaciones laborales.
• - Sector privado y organismos no gubernamentales.

Se trata de orientaciones breves para que las interacciones con personas o grupos vinculados con el quehacer institucional se desarrollen con apego a la ética, las normas vigentes y el respeto a la dignidad humana.

Este Código de Ética Judicial, como marco imprescindible en la gestión ética institucional, exige continuidad, constancia, una decidida voluntad y una adecuada implementación.
Por ello, se aplicará esta herramienta como:

• - Insumo para la elaboración de los perfiles competenciales del personal judicial.
• - Orientación para los procesos de reclutamiento, selección de personal y evaluación del desempeño.
• - Guía para la toma de decisiones y acciones. Le corresponde su observancia a todo el personal institucional de conformidad con sus funciones y responsabilidades.
• - Instrumento para la inducción del personal de la institución, el que se incorpore de forma permanente o interina, con el fin de promover las mejores prácticas y fortalecer una cultura organizacional sustentada en valores.
• - Herramienta para la formación permanente y la educación moral de las personas servidoras judiciales.
• - Insumo para la divulgación y la promoción permanente de la ética y los valores compartidos institucionales.
• - Guía para la resolución de consultas y emisión de recomendaciones por parte del Consejo Asesor de Ética Judicial.

El Código de Ética Judicial debe inspirar las mejores prácticas y guiar la conducta. No debe ser utilizado como un instrumento jurídico ni podrán tomarse medidas sancionatorias con base en él.